Согласно действующему трудовому законодательству в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя.
При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни не пользованного отпуска.
Указанная обязанность работодателем не исполнялась в течении двух месяцев до обращения заявительницы в межрайонную прокуратуру. Задолженность по выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск превысила 16 тыс. рублей.
По фактам выявленных нарушений межрайонной прокуратурой в адрес руководителя организации внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Должностное лицо организации вызвано в межрайонную прокуратуру для возбуждения производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
После начала проверки межрайонной прокуратуры заявителю выплачена в полном объеме.